Opportunités de carrière
Les lieux de travail Aesop se distinguent par un mélange rare de courtoisie, de cordialité et d'énergie intellectuelle. Nous recherchons des personnes talentueuses capables d'apporter une richesse de perspectives et d'idées inspirées à notre table.
À propos de nous
Aesop—qui fait partie de L’Oréal Luxe depuis 2023—a été fondée à Melbourne en 1987. Depuis, nous formulons des produits avec l’efficacité comme priorité absolue—leurs arômes complexes et distinctifs ne sont qu’un plaisir accessoire.
Dans chacunes de nos boutiques et comptoirs uniques, nos consultants informés aident les clients à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins réels, en collaboration avec les membres de l’équipe de bureau qui contribuent à cultiver notre orientation retail.
Nous offrons à nos employés des possibilités de développement professionnel et d’évolution, au sein de nos bureaux régionaux et mondiaux, ainsi que dans les magasins de détail à travers le monde.
Parallèlement à nos activités commerciales, nous explorons et soutenons les arts comme un moyen d’inspirer, d’apprendre et de communiquer.
À propos de nous
Aesop—qui fait partie de L’Oréal Luxe depuis 2023—a été fondée à Melbourne en 1987. Depuis, nous formulons des produits avec l’efficacité comme priorité absolue—leurs arômes complexes et distinctifs ne sont qu’un plaisir accessoire.
Dans chacunes de nos boutiques et comptoirs uniques, nos consultants informés aident les clients à choisir les produits les mieux adaptés à leurs besoins réels, en collaboration avec les membres de l’équipe de bureau qui contribuent à cultiver notre orientation retail.
Nous offrons à nos employés des possibilités de développement professionnel et d’évolution, au sein de nos bureaux régionaux et mondiaux, ainsi que dans les magasins de détail à travers le monde.
Parallèlement à nos activités commerciales, nous explorons et soutenons les arts comme un moyen d’inspirer, d’apprendre et de communiquer.
Notes sur la culture
Notre discrète non-conformité nous distingue et nous inspire, tandis que nous élevons l'expérience de la vie en enrichissant les sens, le soi, et l'entourage. Au quotidien, notre culture s'exprime à travers des codes « micro » (préférer les stylos et carnets noirs, veiller à ce que les étiquettes des bouteilles soient toujours orientées vers l’avant, etc.) qui reposent sur les valeurs « macro » suivantes.
Nos valeurs
Nous saisissons chaque occasion de collaborer dans un environnement fondé sur la confiance mutuelle, la franchise et l’honnêteté. Nous croyons que les meilleures idées, et les plus créatives, naissent et se concrétisent collectivement, en célébrant et en valorisant les différences personnelles et culturelles.
Nous accueillons toutes les possibilités créatives et les défis, en particulier ceux qui surgissent en période de changement et d’évolution. Nous avons un fort désir de toujours apprendre, viser plus haut et examiner avec plus de perspicacité, tout en appréciant l’insolite et l’intéressant.
Nous allons au-delà des attentes, cherchant à avoir un impact plus large et durable, avec des résultats d’une qualité irréprochable. Notre quête incessante de l’excellence imprègne chaque aspect de nos journées de travail, avec une attention minutieuse portée aux détails et à la qualité.
Nous insufflons énergie et enthousiasme à toutes nos activités et exprimons notre passion dans notre vie professionnelle. Nous avons la force de rebondir après les revers et de poursuivre avec enthousiasme nos projets créatifs.
Nous restons fidèles à une boussole morale inébranlable, fondée sur l’honnêteté, l’effort et la qualité. L’intégrité, les principes et l’éthique guident chaque décision que nous prenons et sont au cœur de nos valeurs.
Nos valeurs
Nous saisissons chaque opportunité de travailler ensemble dans un environnement fondé sur la confiance mutuelle, la franchise et l'honnêteté. Nous croyons que les meilleures idées, les plus créatives, naissent et se concrétisent collectivement, en célébrant et en valorisant les différences personnelles et culturelles.
Nous accueillons toutes les possibilités et défis créatifs, en particulier ceux qui surviennent en période de changement et d'évolution. Nous avons un vif désir d'apprendre davantage, de viser plus haut et d’examiner plus attentivement, tout en appréciant l'insolite et l'intéressant.
Nous allons au-delà des attentes, en cherchant à avoir un impact plus large et durable, et en produisant des résultats d'une qualité irréprochable. Nous poursuivons sans relâche l'excellence ; l'attention aux détails et à la qualité imprègne chaque aspect de notre quotidien.
Nous investissons énergie et enthousiasme dans toutes nos activités, et exprimons notre passion dans notre vie professionnelle. Nous avons la force de rebondir après des revers et de poursuivre avec enthousiasme nos efforts créatifs.
Nous restons fermement attachés à une boussole morale inébranlable, fondée sur l'honnêteté, l'effort et la qualité. L'intégrité, les principes et l'éthique nous importent et résonnent dans chacune de nos décisions.
Notre engagement
Nous nous consacrons avec ferveur à des initiatives philanthropiques modestes mais significatives, notre approche étant mieux résumée par l'adage « les actions valent mieux que les mots ».
Notre engagement
Nous nous consacrons avec ferveur à des initiatives philanthropiques humbles mais significatives, et notre approche se résume parfaitement par l'adage « les actes parlent plus fort que les mots ».
Developpement Durable Aesop
Notre approche du développement durable vise à réduire notre impact environnemental et à renforcer nos engagements sociaux, et nous sommes certifiés B Corporation® depuis 2020.
La Fondation Aesop
La Fondation Aesop s'associe à des organisations caritatives qui créent des espaces équitables et sécurisés où chacun peut s'épanouir.
Developpement Durable Aesop
Notre approche du développement durable vise à réduire notre impact environnemental et à renforcer nos engagements sociaux, et nous sommes certifiés B Corporation® depuis 2020.
La Fondation Aesop
La Fondation Aesop s'associe à des organisations caritatives qui créent des espaces justes et sûrs où chacun peut s'épanouir.
Nos collaborateurs
Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans notre succès continu. Nous soutenons et encourageons les efforts de nos collaborateurs pour apprendre et évoluer, que ce soit en travaillant vers la maîtrise d’une compétence spécialisée, en créant une expérience qui leur permettra de postuler à un rôle ambitieux ou en renforçant leurs compétences de vie quotidienne.
Nous adoptons une approche globale pour garantir un véritable bien-être et une sécurité psychologique en nous concentrant sur le soutien du bien-être professionnel, physique, financier et émotionnel. Tous les employés du monde entier ont également accès à un prestataire de bien-être local via notre programme d’assistance aux employés.
Nous avons également pour mission de débloquer des opportunités pour les personnes de tous horizons, et nous avons des groupes et des communautés qui défendent les femmes et les alliés, les personnes LGBTQIA+, la neurodiversité, l'origine, l’ethnicité et la culture.
Notre équipe
Nos collaborateurs jouent un rôle essentiel dans notre succès continu. Nous soutenons et encourageons leurs initiatives pour apprendre et évoluer—qu'il s'agisse de maîtriser une compétence spécialisée, d'acquérir de l'expérience en vue d'un poste ambitieux, ou de renforcer des compétences de vie transférables.
Nous adoptons une approche globale pour garantir un véritable bien-être et une sécurité psychologique, en mettant l'accent sur le soutien du bien-être professionnel, physique, financier et émotionnel. Tous nos employés à travers le monde ont également accès à un service de bien-être local grâce à notre programme d'assistance aux employés.
Nous nous engageons également à créer des opportunités pour des personnes de tous horizons, grâce à des groupes et communautés qui défendent les femmes et leurs alliés, les personnes LGBTQIA+, la neurodiversité, ainsi que la diversité raciale, ethnique et culturelle.
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Témoignages d’employés
« Mon aspect préféré d'Aesop est la merveilleuse diversité et l'inspiration des êtres humains que j'ai rencontrés durant mon passage en Retail, au siège mondial, et au sein du comité de philanthropie ANZ. »
Sarah Soh, Assistante Responsable Customer Service, ANZ
« Ce que je préfère dans le fait d’être un Aesopian ne peut se résumer à une seule chose ; cependant, je suis rassuré qu’Aesop soit un environnement de travail sûr et bienveillant, qui permet une expression créative de soi, ce qui est inestimable. »
Luke Mortimer, Responsable du merchandising visuel, ANZ
« Aesop m’a offert l’opportunité de faire partie d’un héritage unique. Depuis ses débuts, Aesop s’est distinguée comme une entité qui cherche autant à donner qu’à recevoir. Que ce soit par ses initiatives durables ou sociales, l’entreprise continue de témoigner de son engagement envers des pratiques et des progrès éthiques. »
Lu MacMillan, Wholesale Account Executive, Amériques
« Mon aspect préféré d'Aesop est la merveilleuse diversité et l'inspiration des êtres humains que j'ai rencontrés durant mon passage en Retail, au siège mondial, et au sein du comité de philanthropie ANZ. »
Sarah Soh, Assistante Responsable Customer Service, ANZ
« Ce que je préfère dans le fait d’être un Aesopian ne peut se résumer à une seule chose ; cependant, je suis rassuré qu’Aesop soit un environnement de travail sûr et bienveillant, qui permet une expression créative de soi, ce qui est inestimable. »
Luke Mortimer, Responsable Visual Merchandising, ANZ
« Aesop m’a offert l’opportunité de faire partie d’un héritage unique. Depuis ses débuts, Aesop s’est distinguée comme une entité qui cherche autant à donner qu’à recevoir. Que ce soit par ses initiatives durables ou sociales, l’entreprise continue de témoigner de son engagement envers des pratiques et des progrès éthiques. »
Lu MacMillan, Wholesale Account Executive, Amériques
Notre processus de recrutement
Aesop s’engage à attirer, développer et retenir les meilleurs talents en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où les talents sont véritablement reconnus et récompensés.
Notre processus d’embauche peut varier en fonction du poste.
Généralement, une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne, elle sera examinée par l’équipe recrutement. Si votre candidature semble répondre aux exigences du poste, ils organiseront un entretien téléphonique avec vous ou, dans certains cas, un entretien en visio.
Ceux qui réussissent à ce stade seront invités à assister à un entretien avec le responsable du recrutement. C’est l’occasion de partager plus d’informations sur vos compétences, votre personnalité et pourquoi vous êtes la personne adéquate pour le poste.
Pour certains postes, nous demandons aux candidats de participer à une forme d’évaluation avant de passer aux vérifications des expériences passées, des références, et à une offre finale.
La durée du processus de recrutement dépend du poste et du niveau d’expérience. Nous prenons le temps de nous assurer d’avoir soigneusement examiné toutes les candidatures et de nous assurer de répondre à tous les candidats en conséquence.
Tous les postes vacants sont accessibles via notre espace carrières. Pour postuler, sélectionnez le poste qui vous intéresse et suivez les instructions pour déposer votre candidature en ligne.
Les postes vacants sont régulièrement mis à jour, nous vous encourageons donc à revenir de temps en temps pour les consulter.
Nous recherchons des penseurs innovants et curieux qui sont prêts à se remettre en question. Notre culture est importante pour nous, c’est pourquoi nous encourageons nos candidats à faire preuve de curiosité et à en savoir plus sur notre entreprise, nos valeurs et nos capacités.
Aesop utilise un ensemble de capacités qui définissent les qualités, les comportements et les compétences que nous recherchons chez un candidat. Les capacités montrent clairement que le « comment » nous faisons quelque chose est aussi important que ce que nous faisons.
Les capacités d’Aesop :
Influence
Impliquer les autres et, ce faisant, les persuader respectueusement de s’engager dans des idées et de soutenir les résultats.
Partenariats
Établir et entretenir les relations nécessaires pour obtenir des résultats.
Orientation Client
S’assurer que les besoins internes et externes du client sont pris en compte lors de la prise de décisions.
Exécution
Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs et accomplir avec ténacité un travail d’excellence constante.
Inclusion
Faire évoluer une culture qui valorise la différence et l'authenticité, permettant à tous les collègues de se présenter au travail dans leur entièreté.
Créativité et Changement
Promouvoir le changement et l’amélioration créative et s’adapter efficacement aux nouvelles approches.
Décisions et Instructions
Analyser les informations et s’engager sur une voie d’action.
Développement d’autrui
Soutenir les autres pour qu’ils grandissent et se développent.
Encouragement
Tirer le meilleur des opportunités de partager des responsabilités et des tâches avec les autres.
Si vous rencontrez des difficultés pour déposer votre candidature en ligne, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [email protected]. Un membre de notre équipe recrutement vous contactera pour vous aider.
Tous les postes vacants ont des descriptions de poste détaillées et des informations sur le poste, qui sont accessibles via notre espace carrière. Pour toute autre demande concernant un poste, n’hésitez pas à contacter [email protected].[email protected].
Lorsque vous remplissez une candidature en ligne, vous devrez répondre à une série de questions vous concernant et soumettre votre CV. Si vous avez des informations supplémentaires à soumettre, vous pouvez les télécharger en ligne dans le cadre de votre demande. Si vous postulez pour un poste au sein de nos équipes Creative, Marketing, Digital ou Design, veillez à inclure votre book.
Notre processus de recrutement
Aesop s’engage à attirer, développer et retenir les meilleurs talents en offrant un lieu de travail créatif et inclusif où les talents sont véritablement reconnus et récompensés.
Notre processus d’embauche peut varier en fonction du poste.
Généralement, une fois que vous avez soumis votre candidature en ligne, elle sera examinée par l’équipe recrutement. Si votre candidature semble répondre aux exigences du poste, ils organiseront un entretien téléphonique avec vous ou, dans certains cas, un entretien en visio.
Ceux qui réussissent à ce stade seront invités à assister à un entretien avec le responsable du recrutement. C’est l’occasion de partager plus d’informations sur vos compétences, votre personnalité et pourquoi vous êtes la personne adéquate pour le poste.
Pour certains postes, nous demandons aux candidats de participer à une forme d’évaluation avant de passer aux vérifications des expériences passées, des références, et à une offre finale.
La durée du processus de recrutement dépend du poste et du niveau d’expérience. Nous prenons le temps de nous assurer d’avoir soigneusement examiné toutes les candidatures et de nous assurer de répondre à tous les candidats en conséquence.
Tous les postes vacants sont accessibles via notre espace carrières. Pour postuler, sélectionnez le poste qui vous intéresse et suivez les instructions pour déposer votre candidature en ligne.
Les postes vacants sont régulièrement mis à jour, nous vous encourageons donc à revenir de temps en temps pour les consulter.
Nous recherchons des penseurs innovants et curieux qui sont prêts à se remettre en question. Notre culture est importante pour nous, c’est pourquoi nous encourageons nos candidats à faire preuve de curiosité et à en savoir plus sur notre entreprise, nos valeurs et nos capacités.
Aesop utilise un ensemble de capacités qui définissent les qualités, les comportements et les compétences que nous recherchons chez un candidat. Les capacités montrent clairement que le « comment » nous faisons quelque chose est aussi important que ce que nous faisons.
Les capacités d’Aesop :
Influence
Impliquer les autres et, ce faisant, les persuader respectueusement de s’engager dans des idées et de soutenir les résultats.
Partenariats
Établir et entretenir les relations nécessaires pour obtenir des résultats.
Orientation Client
S’assurer que les besoins internes et externes du client sont pris en compte lors de la prise de décisions.
Exécution
Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs et accomplir avec ténacité un travail d’excellence constante.
Inclusion
Développer une culture qui valorise la différence et l’authenticité, où tous les collègues peuvent apporter tout leur potentiel au travail.
Créativité et Changement
Promouvoir le changement et l’amélioration créative et s’adapter efficacement aux nouvelles approches.
Décisions et Instructions
Analyser les informations et s’engager sur une voie d’action.
Développement d’autrui
Soutenir les autres pour qu’ils grandissent et se développent.
Encouragement
Tirer le meilleur des opportunités de partager des responsabilités et des tâches avec les autres.
Si vous rencontrez des difficultés pour déposer votre candidature en ligne, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse [email protected]. Un membre de notre équipe recrutement vous contactera pour vous aider.
Tous les postes vacants ont des descriptions de poste détaillées et des informations sur le poste, qui sont accessibles via notre espace carrière. Pour toute autre demande concernant un poste, n’hésitez pas à contacter [email protected].[email protected].
Lorsque vous remplissez une candidature en ligne, vous devrez répondre à une série de questions vous concernant et soumettre votre CV. Si vous avez des informations supplémentaires à soumettre, vous pouvez les télécharger en ligne dans le cadre de votre demande. Si vous postulez pour un poste au sein de nos équipes Creative, Marketing, Digital ou Design, veillez à inclure votre book.
Nous vous invitons à explorer les opportunités de carrière au sein d'Aesop.
Nous vous invitons à explorer les Offres d'Emploi au sein d'Aesop.
Au sein d'Aesop, nous croyons sans équivoque qu’un design bien pensé améliore nos vies.
Notre passion pour la créativité, tant dans la forme que dans la fonction, s'étend à l'art de partager un repas entre collègues.
Au sein d'Aesop, nous croyons sans équivoque qu’un design bien pensé améliore nos vies.
Notre passion pour la créativité, tant dans la forme que dans la fonction, s'étend jusqu'à l'organisation d'un repas entre collègues.
